Mit System qualifiziert

Demografische Entwicklung, Globalisierung und technische Innovation machen es immer schwieriger, den Fachkräftebedarf im Unternehmen nur durch die Rekrutierung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu decken. Deshalb will die Agentur für Arbeit Brühl Sie bei der Planung und Organisation einer systematischen und nachhaltigen Personalentwicklungs-Strategie unterstützen.
Geschäftsführungen und Führungskräfte mit Personalverantwortung insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen profitieren von einer gründlichen Analyse: Wie alt wird das Personal in fünf oder zehn Jahren sein? Stimmen Personalstruktur und Know-how-Niveau dann noch? Wo gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, und was dürfen sie kosten?

Sie können ganz nach Bedarf das gesamte Programm oder nur ausgewählte Angebote nutzen.